派遣先企業の声
伊藤忠シンガポール会社 杉原弘隆氏、 甲斐元和氏
杉原弘隆氏 EVP & Chief Corporate Planning Officer
甲斐元和 氏 GM, Corporate Planning Department
今回、弊社から東京海洋大学の学生の方たちに調査して頂いたテーマは、「シンガポールの大学生と日本の大学生の就業観の違い」です。
このテーマを設定した理由は、弊社がシンガポールにおいて新卒の大学生の採用に本格的に取り組み始めているため、という一民間企業としての我々側のニーズが起点となっておりますが、それに加えて学生さん側にとっても「就活」というテーマは比較的身近で関心の高いあるテーマであり、特に他国の優秀な大学生の就業観を知ることは彼らにとっても意味ある経験になるであろう、と考えたからです。
今回4名の方に参加して頂きました。
一般論として最近の若者は所謂「内向き志向」が強いと言われておりますが、今回の参加者についてはそのようなことはございませんでした。皆さん非常に意欲的で積極的に演習に取り組んで頂きました。
結果、200名の日本の大学生と100名のシンガポールの大学生からアンケートを回収して頂きました。特にシンガポールでの調査期間は1週間足らずという状況であったにもかかわらず、非常に精力的に活動して頂きました。
こうした調査データに基づいて分析を行って頂きましたので、最後の調査報告会におけるプレゼンテーションも説得力があり、我々にとっても大いに参考になる内容であったと思います。ありがとうございました。
本キャリア演習のように、若い段階で海外での演習経験を持つことは、とても意義深いことと考えます。そして大学によるこうした取組みを通して学生が成功体験を積めるようサポートしていくことは、世界における日本のプレゼンスを高めることに寄与していると考えます。
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