ブックタイトルkaigaitankentai_2

概要

kaigaitankentai_2

15海外探検隊シンガポール渡航前は、勝ち得たチャンスを活かし、貴重な経験をたくさんし、キラキラした人になって帰ってこようと期待でいっぱいでした。一方、１期生のような結果を出せるかという不安はありましたが、大変な方がより成長でき、やりがいがあると考えていたので不安はあまりなかったです。プロジェクトや社会人との交流を通して、期待していたような積極性、計画性、コミュニケーション力、課題解決力など社会で役立つだろう様々なスキルの向上はもちろん、異なる文化や環境から受けた衝撃により幅広い視野や柔軟な考え方、強い気持ちが得られました。考えの変化が今回の一番の大きな収穫だと思っています。そして、グローバル人材とは具体的な『○○力』という何か一つではなく、社会で求められるこれらの力をバランス良く、そして高く求められているように感じました。残りの学生生活は、留学や異分野にもどんどん挑戦するなど有意義に過ごし、今回感じた自分に足りない部分を磨きたいです。今回「シンガポールにおいて新卒採用を行う方法」を調査して頂きました。今後ビジネスを発展させる上で、現地人材獲得がますます重要となっており、グローバル企業が集まっているシンガポールにおいて、日系企業がどのように学生にアプローチすればよいか強い関心がありました。2月とはいえ、非常に暑い中、1週間をかけて、4名の方がNUS,NTUといったシンガポールのトップ大学を歩き回って、大学生111名に対してインタービューを行いました。さらに大学のキャリアフェアにも参加されました。最終報告会は、具体的なサンプルを示し、実体験を踏まえながら英語でプレゼンをされました。提案内容も大変参考になりましたし、何より皆様のチャレンジ精神や現地学生とのネットワーキング力に強い感銘を受けました。皆様のチャレンジ精神や現地学生とのネットワーキング力に強い感銘を受けました。企業からの声伊藤忠商事 陸 英孜氏 Yingzi LuProject Leader海洋環境学科　3年毛利 天美Sorami Mohri異なる文化や環境から受けた衝撃により幅広い視野や柔軟な考え方、強い気持ちが得られました。考えの変化が今回の一番の大きな収穫